Coaching

Copyright © Coach Michael Berger


Coaching als persönlicher Lernprozess:

   


Entwickeln neuer Lösungen durch

zielgerichtete Reflexion und

verändertes Vorgehen.



work = life

Lebens- und Karriereplanung

Arbeitsinhalte:


  • Ziel(e)
  • Wege
  • Risiken
  • Kosten
  • Ressourcen
  • Maßnahmen
  • Umsetzung
  • Nachvollzug

Umgang mit Veränderungen

Berufliche wie private Lebensumstände sind nur bedingt steuerbar.

Unerwünschte Ereignisse können Krisen auslösen.

Es geht darum, den Kurs immer wieder neu zu bestimmen.

Coaching findet auf 3 Ebenen statt:


  1. Handlungsebene: Welche konkreten Verhaltensweisen will ich ändern?


  1. Psychologische Ebene: Welche Denk- und Handlungsmuster will ich überprüfen?


  1. Sinn-Ebene: Wozu tue ich das alles, oder was will ich sonst?

Ziel: Die Nahtstelle von Person und Funktion managen