Michael Berger   |   Business Coach

Executive Coaching bietet den Rahmen für Lösungsentwicklungen auf strategischer Ebene:

• Sie finden einen professionellen Gesprächspartner auf Augenhöhe.
• Die erlebte Resonanz  schafft eine Qualität eigener Art.
• Die unternehmerische Perspektive ist die Kommunikationsbasis.
• Die Geschäftspolitik (innen wie außen) wird reflektiert.
  
• Die Komplexität des Handlungsraumes wird in ihren verschiedenen Dimensionen bearbeitet.
• Die persönliche Wirksamkeit in der  Unternehmensführung wird optimiert.
  

Führungskräfte-Coaching ermöglicht  Managern die Überprüfung ihrer Führungsrolle:

• Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen werden mit Erwartungen und Zielen in Einklang gebracht.
  
• Die persönliche Sichtweise auf die eigene Rolle wird mit der von relevanten anderen ins Verhältnis gesetzt.
  
• Die Sicherheit im Handeln wird erhöht.
  
• Die Selbststeuerung wird unterstützt.
  
• Die Fähigkeit, Konflikte aufzulösen wird verbessert.
  
• Das Stress-Management wird optimiert.
  
• Lebens- und Berufserfahrungen werden reflektiert.
  

In der Transformation führen Sie Ihr Unternehmen bzw. Ihren Verantwortungsbereich und Ihre Mitarbeiter zu einem neuen Ziel:

• Die Kommunikation mit allen Beteiligten ist der Schlüssel zum Erfolg
• Der kritische Faktor ist das immer wieder neu herzustellende gemeinsame Verständnis von Zielen, Anforderungen, Vorgehen und Korrekturen
• Sie geben Ihren Mitarbeitern die notwendige Orientierung in unsicheren Zeiten
• Nicht allein die richtige Wahl Ihrer zukünftigen Produkte, Prozesse, Strukturen und Technik sichert den Erfolg. - Vielmehr ist die Art und Weise des Vorgehens entscheidend für den Erfolg
  
• An relevanten Bezugspunkten führen wir eine Standortbestimmung durch
  
• Die dadurch entstehenden Kurskorrekturen führen zu neuer Zielklarheit
• Für das Ergebnis ist der Weg zum Ziel entscheidend
• Für die  Neuorientierung auf diesem Weg bin ich zuständig.