Michael Berger   |   Business Coach

Executive Coaching bietet den Rahmen für Lösungsentwicklungen auf Geschäftsleitungs-Ebene:

• Sie finden einen professionellen Gesprächspartner auf Augenhöhe.
• Die unternehmerische Perspektive ist die Kommunikationsbasis.
• Die Geschäftspolitik - nach innen wie nach außen - wird reflektiert.
  
• Die Komplexität Ihrer Handlungsfelder wird in den verschiedenen Dimensionen (Strategie, Strukturen, Kommuikations- und Entscheidungsprozessse) bearbeitet.
• Ihre persönliche Wirksamkeit in der  Unternehmensführung wird optimiert.
  

Führungskräfte-Coaching ermöglicht  Managern die Überprüfung ihrer Führungsrolle:

• Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen werden mit Erwartungen und Zielen in Einklang gebracht.
  
• Die persönliche Sichtweise auf die eigene Rolle wird mit der von relevanten Anderen ins Verhältnis gesetzt.
  
• Die Sicherheit im Handeln wird erhöht.
  
• Die Selbststeuerung wird unterstützt.
  
• Die Fähigkeit, Konflikte aufzulösen wird verbessert.
  
• Das Stress-Management wird optimiert.
  
• Lebens- und Berufserfahrungen werden reflektiert.
  

Selbstorganisation ermöglicht die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens bzw. Bereichs:

• Selbstorganisation ermöglicht dem Mitarbeiter, zum Mitgestalter zu werden; das bedeutet:
• Ziel ist das eigenverantwortliche Handeln durch persönliche Initiative und Motivation.
• Es handelt sich um einen permanenten Lernprozess aller Beteiligten.
• Die entsprechende Entwicklung der Führungskraft ist die Voraussetzung dafür:
• Die Selbstführung der Führungskräfte ist die Basis für die Selbstorganisation der Mitarbeiter.
• Erfolgskritisch ist das gemeinsame Verständnis von individueller Verantwortung und Handlungsspielraum.
• Das Ergebnis ist eine gesteigerte Effektivität der Arbeitsprozesse.
  

Selbstorganisation erfordert Führung - mehr denn je.